Een nieuwe baan, vaker sporten of gezonder leven. September lijkt steeds meer een moment waarop we opnieuw naar onze gewoontes kijken.
Volgens een recent artikel in De Telegraaf is september zelfs het nieuwe januari. Na de zomervakantie ontstaat bij veel mensen de behoefte om zaken anders aan te pakken. Goede voornemens krijgen daarmee niet alleen aan het begin van het jaar aandacht, maar ook na de zomer.
Dat biedt ook kansen op de werkvloer. Want als medewerkers in september opnieuw kijken naar hun leefstijl, is dit een goed moment om als organisatie te kijken naar de omgeving waarin zij dagelijks werken.
Vitaliteit op de werkvloer begint bij dagelijkse gewoontes
Meer bewegen, gezonder eten en beter voor jezelf zorgen zijn bekende goede voornemens. Toch hoeven gezonde gewoontes niet groot te beginnen.
Meer water drinken is daar een eenvoudig voorbeeld van. Voldoende hydratatie ondersteunt onder andere de concentratie en helpt medewerkers om gedurende de werkdag goed gehydrateerd te blijven.
De werkomgeving speelt daarbij een rol. Als zuiver drinkwater op een logische en goed bereikbare plek beschikbaar is, wordt het eenvoudiger om regelmatig water te drinken. Een gezonde keuze krijgt zo een vaste plek binnen de werkdag.
Minder plastic op de werkplek
Meer water drinken kan bovendien goed samengaan met een ander voornemen: minder plastic gebruiken.
Met een watertappunt op de werkplek kunnen medewerkers hun herbruikbare fles of bidon eenvoudig vullen. Daarmee maak je drinkwater toegankelijk en verminder je het gebruik van losse plastic waterflessen.
Voor organisaties die werken aan hun duurzaamheidsdoelstellingen is dat een praktische stap. Je ondersteunt tegelijkertijd een gezonde werkomgeving en een bewuster gebruik van facilitaire voorzieningen.
De omgeving helpt goede voornemens vol te houden
Een goed voornemen begint bij de persoon die het maakt. De omgeving kan vervolgens helpen om die nieuwe gewoonte vol te houden.
Daarom kijken wij bij Ological naar meer dan alleen het plaatsen van een waterkoeler. We kijken naar de manier waarop medewerkers zich door een gebouw bewegen en waar water gedurende de dag het meest logisch beschikbaar is.
Met een tappuntenplan brengen we de situatie binnen jouw organisatie in kaart. Zo bepalen we samen welke watertappunten passen bij het gebouw, het gebruik en de behoeften van je medewerkers.
September als startpunt voor een gezondere werkplek
September is daarmee een mooi moment om opnieuw naar vitaliteit op de werkvloer te kijken.
Welke gezonde keuzes ondersteun je als organisatie? En hoe maak je die keuzes onderdeel van de dagelijkse werkomgeving?
Soms begint dat met een relatief kleine aanpassing. Zorg dat medewerkers toegang hebben tot goed drinkwater op een plek waar ze er dagelijks gebruik van kunnen maken. En bied een diversiteit aan water aan, waardoor er voor ieder moment van de dag een passende oplossing beschikbaar is en mensen sneller kiezen voor water.
Zo geef je goede voornemens een plek die verder gaat dan de eerste weken van september.
Wil je weten hoe je water drinken en vitaliteit beter kunt ondersteunen binnen jouw organisatie? Wij helpen je graag met een oplossing op maat.
Neem vandaag nog contact op met onze waterexperts bij Ological.
Bron
Dit artikel is geschreven naar aanleiding van een recent artikel van De Telegraaf over september als maand van nieuwe voornemens en veranderingen.
Bron: De Telegraaf, ‘Nieuwe liefde, andere baan en naar de sportschool: september is dé maand van de goede voornemens’.
